Tuesday, April 22, 2008

توي محيط کار، من آدم ها رو سه دسته مي کنم. اول آدم هاي Passive . اين آدم ها معمولا نسبت به اتفاقات و حوادث زندگيشون کاملا ختثي هستند. براي تغيير شرايط هيچ کاري نمي کنند و باري به هر جهت، هرچي براشون پيش مي آد رو مي پذيرند. اين خصوصيت باعث مي شه که اين آدم ها هيچ پيشرفتي نداشته باشند. دسته بعدي به نظر من آدم هاي Active هستند. اين آدم ها از آدم هاي Passive به مراتب فعال ترند. معمولا کارشناسان خوب در اين رده قرار مي گيرند. افرادي حرف شنو که کار بر عهده گرفته را بخوبي انجام مي دهند. البته الزاما اين افراد از کارشون خيلي هم راضي نيستند. خيلي از غر زن هاي حرفه اي در سازمان ها به نظر من در اين دسته قرار دارند. دسته سوم آدم هاي Proactive هستند. اين آدم ها علاوه بر اينکه کار بر عهده گرفته را بخوبي انجام مي دهند نسبت به محيط اطراف نيز بي تفاوت نيستند. اين افراد محدوديت ها رو نمي پذيرند و بيش از آنچه ازشون انتظار مي ره بهره وري دارند. نسبت به محيط اطرافشون کاملا هوشيار هستند. خلاقيت دارند و از فرصت هاي موجود بيشترين استفاده رو مي برند. اين افراد معمولا در يک سازمان رشد مي کنند و بيشتر از سايرين ديده مي شوند.
اگرچه اين دسته بندي شايد يه چيز من در آوردي باشه ولي به نظرم خيلي درست در مي آد. حتي مي تونم اونو تعمميم بدم و از محيط کار به دانشگاه و زندگي و مدرسه و هرجاي ديگه هم بيارم. براي مثال يه دانشجوي Passive معمولا با معدل پايين از دانشگاه فارغ التحصيل مي شه يک دانشجوي Active با نمرات خوب و يک دانشجوي Proactive مي تونه يه محقق، يه مخترع و يا يه دانشمند بشه. البته به نظر من الزاما يک آدم Proactive نبايد هوش و استعدادش بيشتر از يک آدم Active باشهو تفاوت بوجود آمده در اثر نحوه نگرش به مسائل و شيوه برخورد با آنها و محدوديت هايي که افراد در ذهن خودشون ايجاد مي کنند،است.
نکته ديگه که بهش رسيدم اينه که يه نفر ممکنه توي زندگيش در مورد مسائل مختلف رفتارهاي مختلفي رو نشون بده. مثلا يه آدم تو زندگي شخصيش ممکنه Active باشه ولي در سر کار Passive باشه و در رشته هنري مورد علاقه اش Proactive . فکر مي کنم براي اينکه آدم بتونه بگه تو زندگي موفق بودم بايد نسبت به تمام مسائل و اتفاقات دور و برش بصورت Proactive عمل کنه. بعني به جاي اينکه مثل آدم هاي Active ، واکنشي باشه و در برابر شرايط بوجود آمده سعي کنه واکنش نشون بده و يا مثل آدم هاي Passive کاري به اونچه دور و برش مي گذره نداشته باشه، Proactive باشه و بصورت کنش گرا قبل از هر اتفاقي خودش کار درست رو انجام بده و اين خصوصيت رو در تک تک لحظات زندگيش حقظ کنه

5 comments:

nava said...

گذر جونم نظرت در موردافراد پرو اکتيو کاملا درسته ،در موردتقسيم بندی افراد در محل کار خيلی تحقيقات شده و مهمترين و معتبرترينش گالاپ هست، يک کمی که سرم خلوت شه راجع بهش و نتيجه تحقيق در کشورهای مختلف می نويسم چون جالب هستند يک درس اين ترم در مورد ليدرشيپ داشتيم که اينها رو توش ياد گرفتيم

امیرحسین said...

سلام
در مورد دسته بندیت موافقم ولی خیلی سخت پیدا میشه آدمهایی که در همه حال پرواکتیو باشه و باید خیلی قوی باشه ولی خب به هر حال خیلی آدمها علایقی دارند که باعث میشه توی اون زمینه پرواکتیو باشند و این میتونه خودش باعث رشدشون باشه. ممکنه در مورد همون آدمی که شما توی زمینه کار پرواکتیو میبینیش در زمینه های دیگه یه آدم پسیو باشه!! و حتی پرواکتیو بودن در کارش راهی باشه واسه فرار از چیزهایی که اون توشون پسیوه!!
در ضمن خیلی خوشحال میشم اگه بتونم لینکت کنم. لطفا بهم خبر بده

دوست said...

به نظر من تقسیم بندیه خوبیه.فکر میکنم اگر انسان نسبت به نیازهاش شناخت داشته باشه و راه برآورده کردنشونو پیدا کنه می تونه در تمام زندگیش پرواکتیو باشه.

افسانه said...

سلام
دسته بندی جالبی بود

ستاره پنج پر said...

البته همون طور که مکان به مکان ممکنه فرق کنه زمان به زمان هم ممکنه فرق بکنه مثلا یه آدمی توی درس جزء گروه سومه ولی به دلایلی توی یه دوره از زندگیش پسیو میشه...نمی دونم چطور بگم .امیدوارم منظورم را متوجه شده باشی